云南省玉溪市多渠道落实稳岗扩岗措施

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1至5月，全市城镇新增就业1.76万人，农村劳动力转移就业74.8万人（副题）

云南日报记者 浦美玲

今年以来，玉溪市全力落实一系列稳岗扩岗措施，认真做好高校毕业生、农民工等重点群体就业服务，进一步稳定政策性岗位规模，多渠道拓宽就业空间。全市1至5月城镇新增就业1.76万人、失业人员再就业0.46万人、就业困难人员就业0.44万人，农村劳动力转移就业74.8万人，扶持487人（户）创业，发放贷款8524.87万元，全市就业形势保持总体稳定。

针对就业吸纳能力不足、重点群体就业压力大、劳动力技能素质偏弱等困难和问题，玉溪市着力稳存量、扩增量、提质量、兜底线，努力确保就业形势总体稳定。强化就业优先导向，做大就业“蓄水池”，大力实施市场主体倍增计划，落实税费减免优惠、融资帮扶等助企纾困政策，激发市场活力。形成促进就业联动机制，构建岗位收集、技能培训、用工服务、政策兑现联动机制，创造更多高质量就业机会。

玉溪市加大稳岗扩岗力度，加强就业服务和就业指导，制定服务高校毕业生就业促进非公企业发展十条措施，持续为用人主体和高校毕业生等青年群体之间搭建供需对接桥梁。稳住农村劳动力转移就业规模，坚持外出就业和就地就近就业相互补充，推动农村劳动力到高薪岗位就业。对残疾人、大龄失业人员、零就业家庭等困难群体，有针对性地提供援助服务。

持续推进技能玉溪行动，确保完成高质量培训3.5万人次以上的目标任务。持续实施创业担保贷款扶持政策，确保在三季度提前完成发放贷款2.25亿元以上，扶持1500人以上创业的年度目标。发挥创业带动就业的作用，打造一批返乡创业园，引导农民工、高校毕业生、退役军人等重点群体返乡创业。

玉溪市健全就业公共服务体系，逐步完善基层就业服务平台，将基层就业服务融入党建引领基层治理的范畴，推行15分钟就业服务圈，打造一批家门口的就业服务站。提升公共就业场所服务能力，充分发挥人力资源市场的聚集效应，构建多元化、现代化、专业化的零工就业服务体系。玉溪市还突出治欠保支，扎实推进劳动关系和谐同行三年行动计划，开展“安薪行动”，通过分类化解、包案销案、交办督办、调度推进等方式，强化责任落实和部门协作，确保查实的欠薪问题按要求解决到位。

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